Exclure les neuro-atypiques en entretien d'embauche
Ce que cache le fameux "manque de soft skills"
💬 Le scénario maudit
"Vous avez les compétences qu'il faut mais..."
"Mais ?"
"Manque de soft skills. C'est important de savoir bien communiquer"
"Avec les autres devs ? Les graphistes ?"
"Non... en entretien d'embauche."
❌ L'entretien d'embauche, un grand moment de solitude pour le dev neuro-atypique
Questions ultra vagues.
Évaluation des soft skills au doigt mouillé.
L'interviewer te juge négativement parce que tu ne communiques pas comme lui
💡 Une différence n’est pas un manque de compétences.
Et pourtant... ça élimine des devs compétents tous les jours.
💡 Les questions ultra-vagues qui mettent en difficulté...
"Parlez moi de vous !"
"Quel est votre niveau en TypeScript entre 1 et 10 ?"
"Comment vous vous voyez dans 5 ans ?"
Sérieusement ?
🗣️ "Non, mais c'est important les soft skills!"
Apparemment pas assez important pour qu'on les évalue rigoureusement !
Les scientifiques ont développé le test du Big Five pour évaluer correctement la personnalité
... mais les charlatans préfèrent évaluer le non-verbal 🙄
😬 J'avoue que cette incapacité à se remettre en question m'exaspère
Si j'avais à recruter des prêtres, il ne me viendrait pas à l'esprit de leur reprocher leur manque d'expériences intimes avec les femmes.
Quand on est neuro-atypique, devenir dev c'est un des meilleurs choix de carrière possible.
👉🏻 Et toi ?
Raconte-moi la fois où on t’a recalé pour une raison absurde
PS: si la forme de cet article vous parait différent des autres, c’est normal : je souhaite le publier sur LinkedIn.
En toute transparence, je ne suis pas fan du tout des réseaux sociaux, et de LinkedIn en particulier, parce qu’il y a de telles exigences sur la forme que réussir à parler du fond est une forme d’art en soi.
L’ambiance LinkedIn : les gens scrollent sur leur smartphone à 200 km/h, ils ne te connaissent pas, ils n’ont pas demandé à te lire, si tu n’accroches pas immédiatement leur attention, tu n’existes pas. Et c’est violent.
Alors on fait tout pour exister, comme tout le monde, mais ça peut vite devenir violent aussi. Les gens scannent verticalement ton texte davantage qu’ils ne le lisent. La moindre tournure de phrase qui leur déplait hors contexte, et hop, réaction à l’emporte pièce. Et ta réputation professionnelle en prend un coup.
Pourquoi alors aller dans cette galère ?
Parce que LinkedIn est en position de monopole (illégal mais passivement toléré)